PLAN DE IGUALDAD
ACUERDO INTERMINISTERIAL Nro. MPCEIP-MDT-2024-001-AI
El 20 de junio de 2024 fue el lanzamiento oficial del Sello Violeta. Este distintivo, respaldado por el Acuerdo Ministerial MPCEIP-MDT-2024-001-AI firmado por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversión y Pesca, que reconoce y premia a las empresas que integran políticas efectivas de equidad de género. Publicado en el Registro Oficial No. 592 el 3 de julio de 2024. El acuerdo subraya el compromiso del gobierno con la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.
I. FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS DEL SELLO VIOLETA:
Originado bajo la Ley de Economía Violeta, vigente desde enero de 2023, el Sello Violeta busca fomentar la implementación de protocolos avanzados para prevenir el acoso y la violencia de género en espacios laborales. Este distintivo está diseñado no solo para reconocer los esfuerzos actuales sino también para motivar a más empresas a adoptar normativas estrictas de igualdad de género que abarquen desde la reducción de brechas salariales hasta la creación de oportunidades equitativas en todos los niveles corporativos.
II. PROCESO DE OBTENCIÓN DEL SELLO:
Las compañías interesadas deben presentar una solicitud formal acompañada de documentos que demuestren su cumplimiento con los criterios establecidos bajo el Sello Violeta. Las entidades certificadoras revisarán la documentación y realizarán evaluaciones, incluyendo posiblemente visitas al sitio, para asegurarse de que las compañías cumplen con los estándares necesarios para el otorgamiento del distintivo.
Si una compañía cumple con todos los requisitos, se le otorgará el Sello Violeta, que es válido por un año. La renovación del distintivo dependerá de una revisión continua y del cumplimiento de los estándares establecidos. La revisión de los requisitos y la certificación del Sello Violeta serán delegadas a entidades reconocidas por su experiencia y reputación en la promoción de los derechos humanos, equidad e inclusión. Las entidades deben haber demostrado una trayectoria en la implementación de políticas de igualdad y en la promoción de la diversidad y la inclusión en el ambiente laboral.
III. BENEFICIOS PROVENIENTES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO:
1. Inspecciones Limitadas: Las empresas con el Sello Violeta no estarán sujetas a inspecciones de oficio por parte del Ministerio del Trabajo, excepto en casos donde existan denuncias específicas. Esto permite a las empresas operar con mayor tranquilidad y seguridad, sabiendo que sus prácticas de equidad son reconocidas y respetadas por la autoridad laboral.
2. Promoción y Visibilidad: El uso del distintivo en productos y publicaciones no solo refuerza la imagen de la empresa como un lugar de trabajo inclusivo y equitativo, sino que también mejora su perfil corporativo ante consumidores, inversores y demás grupos de interés. Las empresas recibirán difusión gratuita en la página web del Ministerio del Trabajo y otras plataformas, aumentando su visibilidad tanto a nivel nacional como internacional.
3. Acceso Prioritario a Capacitaciones: Las empresas con el Sello Violeta tendrán acceso prioritario a programas de capacitación y atención administrativa ofrecidos por el Ministerio del Trabajo, lo cual puede ayudar a mejorar aún más sus políticas y prácticas laborales.
4. Reconocimiento en Eventos: Las empresas serán destacadas en eventos nacionales e internacionales, lo que no solo sirve como un reconocimiento de sus esfuerzos en materia de equidad de género, sino también como un ejemplo a seguir por otras organizaciones
IV. BENEFICIOS PROVENIENTES DEL MINISTERIO DE PRODUCCIÓN:
1. Prioridad en Eventos Comerciales y Asesorías: Las empresas tendrán prioridad para participar en eventos de promoción, ruedas de negocios y ferias comerciales, tanto nacionales como internacionales. Esto incluye también acceso prioritario a asesorías en diseño de planes de negocios, imagen corporativa, y procesos de certificación.
2. Divulgación y Cooperación Comercial: La participación en la Ventanilla Única Ecuatoriana y otros canales digitales proporcionará a las empresas una plataforma adicional para promocionar sus productos y servicios, así como para establecer contactos comerciales que pueden abrir nuevas oportunidades de mercado.
3. Exoneraciones y Prioridades en Trámites: Las empresas se beneficiarán de exoneraciones parciales o porcentuales de tasas por los servicios prestados por la Subsecretaría de Recursos Pesqueros, y tendrán prioridad en los registros y obtención de licencias de importación y exportación.
V. IMPACTO ESTRATÉGICO:
Los beneficios del Sello Violeta no solo se limitan a mejoras internas dentro de las empresas, sino que también se extienden a mejorar su competitividad en el mercado. Al alinear las políticas corporativas con los valores de inclusión y equidad, las empresas no solo cumplen con la normativa local, sino que también atraen talento y clientes en un mercado global donde estas cualidades son cada vez más valoradas.
VI. ENTRADA EN VIGOR:
El presente acuerdo entra en vigor a partir de su fecha de publicación en el Registro Oficial y tiene efecto inmediato para todas las empresas operativas en Ecuador.
DURINI & GUERRERO ABOGADOS