VALOR DEL SALARIO DIGNO PARA EL AÑO 2023
El pasado 07 de marzo de 2024, el Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-031, que determina el valor del Salario Digno para el año 2023 y regula el procedimiento para el pago de la compensación económica al margen de las siguientes disposiciones:
- Ámbito de aplicación:
El referido Acuerdo Ministerial rige para empleadores del sector privado, que hubieren generado utilidades en el año 2023 o hubieren pagado un anticipo al impuesto a la renta inferior a esas utilidades.
- Del salario digno para el 2023:
Se fija como salario digno para el año 2023 el valor de USD 484,75 (cuatrocientos ochenta y cuatro dólares de los Estados Unidos de América con 75/100)
2.1. Cálculo del ingreso mensual:
Suma de los siguientes componentes:
- Salario mensual 2023
- Décima tercera y cuarta remuneración percibida
- Comisiones variables
- Participación de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal 2022 y pagadas en el 2023.
- Beneficios adicionales percibidos en 2023
- Fondos de reserva correspondientes al 2023
2.2. Cálculo de la compensación:
Diferencia entre el salario digno (USD 484,75) y el ingreso mensual.
El periodo para el cálculo de la compensación económica del salario digno va desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023; o el proporcional trabajado.
- Del pago de la compensación:
La compensación económica para alcanzar el salario digno deberá pagarse a los trabajadores o extrabajadores hasta el 31 de marzo de 2024.
El empleador debe destinar hasta el 100% del valor de las utilidades correspondientes al año 2023 para cumplir el pago.
Si el pago no alcanzara a cubrir el salario digno, se deberá repartir de manera proporcional acorde al siguiente detalle:
| Compensación económica correspondiente a cada persona trabajadora o extrabajadora para alcanzar el salario digno ______________________________ Monto total necesario para cubrir el salario digno de todas las personas trabajadoras o extrabajadoras | X Utilidades generadas 2023 |
- Del control y las sanciones
Se deben cumplir con las siguientes formalidades:
- Registrar la declaración de la participación de utilidades del año 2023 en la página web del Ministerio del Trabajo
- Generar el reporte con la nómina de los trabajadores y extrabajadores, a los cuales se les deberá realizar la compensación económica para alcanzar el salario digno, cuyo valor deberá ser asumido por parte del empleador.
En caso de evidenciar incumplimiento del pago de la compensación económica para alcanzar el salario digno y su registro, será sancionado por el director regional del Trabajo, de conformidad a los artículos 628 y 629 del Código del Trabajo.
DURINI & GUERRERO ABOGADOS